EINE SESSION STATT FÜNF
Der Trainer hält den Kurs einmal für eine mehrsprachige Gruppe, statt ihn pro Sprache zu wiederholen, was üblicherweise der Posten ist, in den das Schulungsbudget tatsächlich fließt.
Schulungen und Kurse
Schulungen, Workshops und Zertifizierungskurse, denen jeder Teilnehmer live in seiner eigenen Sprache folgt, ohne den Trainer zu bremsen.
Demo buchenBei einer Konferenz verlässt ein Teilnehmer, der zehn Prozent verpasst, den Saal trotzdem mit der Botschaft. In einer Schulung sind zehn Prozent Verlust eine falsch angewendete Prozedur, ein übersprungener Sicherheitsschritt oder eine nicht bestandene Zertifizierung. Die Schulung ist das Format, in dem die Sprachbarriere die messbarsten Folgen hat.
Die üblichen Antworten sind teuer oder wirkungslos. Denselben Kurs mehrfach in verschiedenen Sprachen zu halten vervielfacht die Trainertage. Die Folien zu übersetzen hilft bei den Slides, aber nicht bei den achtzig Prozent des Werts, die in den Erklärungen des Trainers, den Beispielen und den Antworten auf Fragen stecken.
Mit Glot hält der Trainer die Session einmal, in seiner eigenen Sprache. Die Teilnehmer folgen mit Live-Untertiteln in ihrer Sprache, was besonders bei Fachvokabular wirkt, das sich leichter lesen als heraushören lässt.
Der Trainer hält den Kurs einmal für eine mehrsprachige Gruppe, statt ihn pro Sprache zu wiederholen, was üblicherweise der Posten ist, in den das Schulungsbudget tatsächlich fließt.
Laden Sie ein Glossar Ihrer Prozeduren, Werkzeuge und Abkürzungen, damit derselbe Begriff vom ersten Modul bis zur Zertifizierungsprüfung gleich übersetzt wird.
Untertitel und Stimme laufen parallel. Teilnehmer, die mit einem gesprochenen Akzent kämpfen, können lesen, genau dort, wo technische Schulungen sonst scheitern.
Fügen Sie Produktnamen, interne Abkürzungen und Prozedurvokabular vor der Session hinzu, damit sie konsistent behandelt statt improvisiert werden.
Ein QR-Code auf der ersten Folie genügt. Nichts zu installieren, was zählt, wenn die Gruppe beim Kunden oder in der Werkhalle ist.
Der Trainer spricht natürlich, nutzt das Whiteboard und beantwortet Fragen. Die Teilnehmer folgen live in über 60 Sprachen und stellen Fragen in ihrer eigenen.
Schulungsbudgets werden meist von der Wiederholung aufgezehrt, nicht vom Inhalt. Ein Vergleich der Optionen macht das sichtbar.
| Ansatz | Stärke | Grenze |
|---|---|---|
| Kurs pro Sprache wiederholen | Jedes Mal muttersprachlich | Trainertage vervielfachen sich; ein Rollout in fünf Sprachen kostet fünfmal die Durchführung |
| Nur die Folien übersetzen | Günstig | Deckt das Deck ab, nicht die Erklärungen, Beispiele und Antworten, in denen das Lernen steckt |
| Dolmetscher hinzuziehen | Menschlich, anpassungsfähig | Für ein wiederkehrendes internes Curriculum selten bezahlbar |
| E-Learning in jeder Sprache | Skaliert gut | Verliert den Trainer, die Fragen und alles, was die Gruppe im Raum betrifft |
| Glot | Eine Live-Session für eine gemischte Gruppe | Braucht ein Glossar, damit Fachbegriffe stabil bleiben |
Ein Hersteller führt eine verpflichtende Sicherheitszertifizierung für Wartungsteams an seinen europäischen Standorten durch. Der Kurs dauert anderthalb Tage und wird von zwei internen Trainern auf Englisch gehalten.
Die Bestehensquote ist in Ordnung. Das Problem zeigt sich in den Audits: leicht falsch angewendete Prozeduren und Techniker, die zugeben, der Vorführung statt der Erklärung gefolgt zu sein. Das ist eine Verständnislücke, keine Kompetenzlücke, und den Kurs in fünf Sprachen zu wiederholen würde das Schulungsteam wochenlang blockieren.
Über Glot hält der Trainer ihn einmal für die ganze gemischte Gruppe. Ein Techniker in Polen liest die Drehmomentprozedur auf Polnisch, während er der Vorführung zusieht, und stellt eine Rückfrage auf Polnisch, die der Trainer auf Englisch beantwortet. Die am Ende der Session heruntergeladene Zusammenfassung dient dann als Wiederholungsmaterial vor der Zertifizierungsprüfung.
Prozedurnamen, Werkzeugreferenzen, interne Abkürzungen und Sicherheitsterminologie. In Schulungen ist das nicht optional, denn inkonsistente Terminologie ist genau das, was Fehler verursacht.
Trainer bewegen sich, zeigen auf Geräte und drehen sich vom Raum weg. Ein getragenes Mikrofon hält die Qualität dabei stabil.
Und in der Pause stehen lassen. Nachzügler treten bei, ohne die Session zu unterbrechen.
Glot erstellt am Ende der Session eine herunterladbare Zusammenfassung. Legen Sie vorab fest, wer sie herunterlädt und ob die Teilnehmer sie als Wiederholungsmaterial erhalten, denn nach dem Schließen der Session wird nichts aufbewahrt.
Ja. Die Teilnehmer folgen auf dem eigenen Telefon, es funktioniert also in einer Werkstatt, einer Fabrik oder einem Schulungsraum, nicht nur im Hörsaal mit fester AV-Technik.
Ja. Fragen, die das Mikrofon aufnimmt, werden für den Raum übersetzt; ein Teilnehmer fragt also in seiner Sprache und der Trainer antwortet in seiner.
Sie stellen vor der Session ein Glossar bereit. Produktnamen, Abkürzungen und Prozedurbegriffe werden dann über den ganzen Kurs hinweg konsistent transkribiert und übersetzt.
Glot erstellt eine schriftliche Zusammenfassung, die Sie am Ende der Session herunterladen und als Wiederholungsmaterial verteilen können. Laden Sie sie vor dem Schließen der Session herunter, danach wird nichts gespeichert.
Es macht Schulungen verständlich, und die am Ende der Session heruntergeladene Zusammenfassung dokumentiert, was vermittelt wurde. Ob das einer bestimmten Zertifizierungsstelle genügt, hängt von deren Regeln ab, prüfen Sie also die für Sie geltende Anforderung.
Ja. Remote-Teilnehmer treten über denselben Link derselben Session bei, eine gemischte Kohorte braucht also keine separate Durchführung.
Nein. Er spricht seine eigene Sprache in seinem eigenen Tempo. Die wichtigste Anpassung ist, das Glossar vorab bereitzustellen und ein getragenes Mikrofon zu verwenden.
Sie können die schriftliche Zusammenfassung am Ende der Session herunterladen und als Wiederholungsnotizen verteilen.
Bereit für den Livegang?
Buchen Sie eine 20-minütige Demo und testen Sie es an einem Ihrer eigenen Schulungsmodule.